北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度组织架构需求开展招聘工作；
2、负责员工入、离、调、转等手续的相关办理；
3、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源管理类专业在校生；
2、熟知人力资源管理相关知识；熟知公司相关管理制度、体系、规范标准、组织机构和各部门职能相关工作的运作流程；熟悉国家人事管理法律法规；熟练使用办公软件；
3、具有较强的人际沟通协调能力、执行力、推行力、亲和力；
4、具有良好的职业道德及高度的工作责任心。 举报 分享

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