北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄：20--28岁，人力资源专业毕业；
2、一到两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件及QQ和微信工具等，具备基本的网络知识。
工作时间：
1、每天正常班上午（9:00-下午18：00）
2、中午休息时间（12：00-13：00）
3、周末双休（享受国家法定节假日） 举报 分享

新华小记者（北京）科技有限公司，是一家专业从事教育传媒和广告策划业务的公司。
公司以新华小记者品牌为核心，围绕着青少年素质教育互联网化这一时代课题开展工作，并与国内外众多的专家学者和社会各界精英建立了战略合作关系，能向不同客户群体提供多层次、多领域、跨学科的各类专业培训、特色活动和论坛讲座等内容，涉及国家重点课题推广、新华小记者培训、市场营销、技术推广、文化教育等不同领域。
公司秉承“只要真情付出，成功一定属于你”的企业理念，以“务实、创新、本分、敬业、团队”的企业精英，致力发展成为教育传媒界的领导品牌。