北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责所在校区的教学工作及教学人员管控等日常教学管理工作，规划排课，调配教师，管控教学品质；
2、负责教师团队的建设、培训和管理，主持对所在校区的教师队伍考核测评工作；
3、配合人力资源部，对所在校区英语老师进行选聘；
4、与市场部配合发现并解决教学中存在的问题，并协助市场部开展推广活动；
5、负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为咨询部提供学员的教学情况报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语或英语教育等相关专业，流利的英语听说读写能力，英语专业八级或同等水平；
2、3年以上少儿英语教育经验，2年以上教学团队管理经验；
3、熟悉少儿教育理念，热爱学习和少儿教学，愿投身于教育事业；
4、适应弹性工作时间，对工作认真负责、积极主动、服务意识强、注重结果；
5、较强的沟通表达能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，有敬业精神，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、认同公司的企业文化,经营理念，熟悉计算机操作办公软件。 举报 分享

睿丁英语隶属于北京睿丁教育咨询有限公司是由Gerneral Language Limited Co.（简称GL）在中国开办的高端少儿英语品牌，是目前国内第一个以“培养中国孩子的英语思维”为课程理念的连锁少儿培训机构。自睿丁诞生以来，睿丁英语一直持续研发与创新国内领先的教学产品与服务，致力于打造未来中国首屈一指的英语阅读培训品牌，以让更多中国孩子喜欢上书、爱上阅读为己任，引领英语培训行业回归教育本质。
2005年，睿丁构建了通用语言模型，提出了通用语言假说，认为人类语言在语音、语义、语源等方面是相通的，证实语言是有理据的，并且理据在世界的主要语言中都是相通的，证明人类不同语系是相通的，这打破了现代语言学理论的基础公理：语言是任意的、约定俗成的，没有理据的；
2010年底，睿丁用通用语言模型解构了包括英语、汉语、德语、法语、葡萄牙语、西班牙语、俄语等32种主要语言，并获得了知识产权保护。
  2011年3月 睿丁英语定下“三条腿走路”的发展战略：广泛与公立中小学建立教学试点合作、深入与知名培训机构建立教学输出合作、逐步加速建设睿丁英语校区；
  2014年11月 睿丁英语全国各校区学生总数突破1万名，睿丁英语正式确定开始全面进军中国少儿英语培训领域；
 2015年 北京地区睿丁英语校区数量已增至8家，并发展至郑州代理，山东、河北、武汉、南京等加盟校区；
2016年 公司将大力开展全国性的加盟业务。