北京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人力资源发展规划和人力资源管理制度提交上级领导审批后组织实施;
2.负责优化公司岗位设置、合理调整人员编制、进行岗位管理;
3.负责组织公司的各项招聘、培训、薪酬、考核及激励、职业生涯规划等，处理员工关系方面;
4.根据年度公司总目标分解各部门目标，提取KPI,协助业务部门清晰指标解释，组织年度绩效考核实施以及考核结果反馈与应用，季度绩效考核的组织和实施，并进行数据分析和反馈；协助完成各部门员工工作考核，奖惩等工作;
5.进行人力资源供需分析,工作分析和胜任能力分析，编制岗位说明书，根据公司招聘计划，制定招聘策略和流程，选择招聘渠道，控制招聘成本;
6.负责公司员工的薪酬福利的计算、审核工作，根据外部与内部因素提出调薪方案并组织实施;
7.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
8.负责公司企业文化建设和内外宣传工作向公司决策层提供保障和支援.

任职资格：

1、同职工作5年以上；

2、具备人力资源师二级资格证书；

3、年龄在28至40岁之间；

4、为人正直、诚恳；

5、工作积极主动。

莱斯特沃（北京）科技有限公司是一家以从事以工业产品进出口为主，多种产品经营并存的科技型贸易公司。公司目前主营经销产品为江西华伍制动器股份公司旗下全系列产品，涵盖：工业制动器，制动器零配件，钽铌产品，精密铸造，特种陶瓷等。莱斯特沃现作为华伍公司的海外事业部，本着客户至上的原则，誉满全球的宗旨将竭诚与来自全球的专业客户展开交流合作，共同分享中国制动器行业的龙头产品及中国制造业蓬勃发展！