北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1.协助执行招聘工作流程，筛选简历，邀约组织面试，办理员工入职、离职等手续；

2.办理社保和公积金与供应商的对接事宜，管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

3.制作各类人力资源报表，管理公司考勤、年假和福利等数据；
4.人事报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
5.人力资源部日常工作的开展及领导交办的其它工作。

岗位要求：

1.人力资源或相关专业大专及以上学历，优秀实习生也可；
2.一年以上人力资源或相关工作经验；
3.了解人力资源管理各项工作的操作流程，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.精通使用相关办公软件，如EXCEL、WORD等，具备基本的网络知识。

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