北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘计划和人员编制预算；

2、梳理并优化招聘流程；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道；

4、组织并参与候选人的面试、甄选工作，并了解和会使用测评工具；

5、定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略；

6、根据年度培训需求调查，制定公司年度培训计划和预算；

7、组织实施具体培训，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

8、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

9、监督并指导分公司开展日常培训工作；

10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

2、二年以上招聘工作经验，一年以上培训工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，能在短时间内为团队快速招到优秀人才；

4、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；

5、熟悉内、外部培训组织工作流程；

6、能够独立制定培训课程规划及培训方案，能够熟练使用现代培训工具；

7、具有良好的职业道德和团队合作精神，为人正直、诚实，性格开朗；

8、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力；

9、具有互联网/电子商务领域工作经验者优先。

工作时间：
周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：
1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女等）去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

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　　雅酷时空成立于2005年，总部设于中国北京，在北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、福州等城市设立有分公司。
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