北京招聘

职位描述：
岗位职责： 

1. 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和绩效考核工作计划； 

2. 建立并完善公司绩效管理的相关制度和体系； 

3、负责公司绩效管理工作的组织、具体实施与监督指导； 

4、组织和指导各分公司、各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 

5、定期统计分析考核结果，进行绩效考核访谈，不断改善绩效考核体系； 

6、对员工进行绩效考核相关内容的培训； 

7、负责绩效组日常管理工作，完成上级领导安排的其他工作。 

任职要求： 

1、人力资源或管理类相关专业，本科以上学历；3年以上相关工作经验 

2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 

3、熟悉国家、地区相关劳动法规； 

4、沟通协调能力、语言表达能力强，文字功底较好，有亲和力。  举报 分享

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