北京招聘

职责描述：
1、协助人事主管开展招聘工作；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道； 保持与候选人的长期联系；开展校园招聘；
5、维护人才储备库；
6、领导交办的其他日常工作。

任职要求：

1、 正规院校本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、 1年以上人事工作经验经验，具备房地产代理公司人事工作经验优先，男生优先；
3、 熟悉国家及北京市劳动政策法规；
4、 熟练使用办公软件，如:Word、Excel、Power Point等；
5、 良好的沟通能力和团队合作精神；
6、 工作主动积极，反应灵敏。

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