北京招聘

职位描述：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度和实施细则，经批准后组织实施。
3、根据公司的发展规划，对公司的各个部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
5、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续。
7、按公司岗位配置需要完成人员招、录、用、培训、异动的日常管理工作；对不合格的员工进行解聘。
8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
9、按时完成上级领导临时交办工作。
岗位要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2年以上相关工作经验。
2、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、 熟练人力资源各个模块；熟练操作office 软件。
4、 具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态。
职能类别：
人事主管 举报 分享

北京祺韵轩文化发展有限公司是一家致力于中国传统经典文化艺术品发掘传承、设计开发、包装经纪、品牌推广、展览策划于一体的综合性文化服务企业。
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