北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源部经理领导下,负责集团下属分子公司的日常人事管理工作；
2、协助起草分子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定分子公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制分子公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、协助管理分子公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
7、协助开展员工考评工作；
8、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
10、完成人力资源部经理交办的其它工作任务；
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬、培训和考核管理实；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验者优先；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；
5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力； 举报 分享

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