人力资源主管
北京东方金荣超声电器有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2012-08-31
- 工作地点：北京-通州区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司介绍
北京东方金荣超声电器有限公司是一家以研发、生产和销售压电与超声波器件及设备仪器的国家高新技术企业，为各种企业和科研单位提供压电及超声波应用方面的解决方案。东方金荣源自1986年成立的金荣超声换能器厂，1997年将原厂重组后成立了北京东方金荣超声电器有限公司，2008年获得新注册商标"Siansonic”，并将品牌推广到欧美地区。东方金荣始终以诚信为宗旨，坚持自主研发创新的道路、不断推出国内领先的超声波和压电技术，并获得多项国家专利。2013年初由英国剑桥大学海归博士领头重组，旨在进一步打造高科技的研发和管理团队，确立了公司向着新能源、新材料和生物医疗三大科技领域迈进的总方向。
为了更好地提高产品质量和企业对社会及员工的责任，企业先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证等多项国际国内认证。
目前东方金荣开发生产的主要产品包括：超声波雾化器件、超声波气泡探测器、超声波喷涂喷头及系统、医用压电陶瓷元件，应用市场包括：太阳能电池、燃料电池、新一代储能技术、介入式医疗器械、纳米材料薄膜、超细粉料及碳纤维制备等。
为了更好地提高产品质量和企业对社会及员工的责任，企业先后通过了ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证等多项国际国内认证。
目前东方金荣开发生产的主要产品包括：超声波雾化器件、超声波气泡探测器、超声波喷涂喷头及系统、医用压电陶瓷元件，应用市场包括：太阳能电池、燃料电池、新一代储能技术、介入式医疗器械、纳米材料薄膜、超细粉料及碳纤维制备等。
联系方式
- 公司地址：通州区中关村科技园通州园光机电产业基地兴光五街1号 (邮编：101111)
- 电话：15901103851