北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划与开发：组织编制并落实公司人力资源发展规划,组织做好人力资源的发现,挖掘,储备与开发工作；配合相关部门开展企业文化建设活动；
2、招聘管理：协调指导各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制人员编制总量, 根据各部门的人员需求和岗位任职条件,制定人员招聘计划；招聘渠道的开发与维护；组织做好面试,复试工作,择优录用新员工；
3、培训管理：根据公司人力资源发展规划,建立多层次的培训管理体系，制定公司各级人员,各类岗位的培训方案并组织实施；及时对培训效果进行评估；
4、绩效管理：制定合理的绩效考核方案,并组织实施,监督,指导各部门绩效考核过程；根据绩效考核结果,有针对性地对员工进行职务调整,薪酬变动,培训等工作
5、薪酬管理：协助人力资源总监制定具有竞争力的,公平的薪酬管理体系,并贯彻实施；按期做好人力资源成本分析,提交分析报告,为领导的决策提供参考依据
6、日常事务管理：组织做好公司的考勤,考核,调动,晋升,奖惩与辞退等日常事务工作；组织编制公司所有岗位的职位说明书,并定期修改,审核,建档；与员工沟通,了解其思想动态,并为员工提供职业规划的专业咨询
7、劳动关系管理：组织做好员工劳动合同签订与续签事宜；受理员工投诉和劳动争议事宜,及时,妥善地解决
8、负责领导安排的其他工作;
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先;
2、三年以上相关工作经验;
3、掌握先进的人力资源管理理念与工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规与政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，具备出色的团队协作精神与奉献精神;
5、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨； 善于表达，良好的语言组织能力与沟通能力;
6、可塑性、执行力、抗压能力强;
7、熟练使用办公软件及办公设备; 举报 分享

   深圳市易流科技股份有限公司(以下简称“易流科技”\“公司”)，是中国领先的供应链物流数字化服务运营商，助推物流产业数字化转型，致力于构建供应链物流行业数字化(IoT)的基础设施。通过软硬一体化的技术和服务，实现物流基础设施的物联网化，供应链全链条的数字化和物流全场景的智能化，在制造、冷链、快递、新零售、餐饮、商超等多个细分领域占据行业重要地位。

公司成立于2006年，总部位于深圳，研发中心位于西安，在北京、上海、广州、东莞、青岛、杭州、南京、郑州、沈阳、青岛、太原等地设有办事处和服务中心，现有员工600余人，平均年龄28岁。公司业务覆盖全国及周边亚洲国家、欧美部分国家和地区。易流打造了以IoT平台、技术中台和数据中心为核心的技术体系， 在区块链、深度学习等前沿技术的应用方面领先行业。为华为、伊利、宝洁、沃尔玛、海底捞、顺丰、申通等40000多家物流企业、3000多家货主企业提供物流透明服务。易流成立至今， 先后通过了CMMI3级和ISO9001认证， 共获得荣誉资质300余项，软件著作权和专利近百项，是***高新技术企业、国家首批骨干物流信息平台试点单位、德勤高科技高成长中国50强、中国企业服务竞争力70强。

2018年，易流科技获阿里旗下菜鸟网络战略投资，双方达成深度战略合作关系。易流以技术赋能者的身份参与建设国家智能物流骨干网，与菜鸟携手助推中国供应链物流行业的数字化进程。

 

【文化&福利&培养】

1、薪酬福利：

？ 竞争力薪酬：每年调薪机会、股权激励、五险一金+商业保险

？ 人性化假期：国家法定节假日、带薪年假、特色探亲假等

？ 易流有态度：尊重***权益、爱国有道、提倡运动健康管理

？ 福利有惊喜：父母养老基金、父母旅游、孝心礼品、员工周年纪念礼品、员工生日会、公司年会、周年会、年度体检、趣味运动激励、免费健身房等

2、培养体系：

？ 一对一导师带教，助力职场小白变身职场达人

？ 定期组织项目复盘会、专业技能培训、产品知识培训、管理技能培训

？ 有机会参与行业大咖分享会、企业年度峰会、拜访标杆企业

？ 每年进行内部晋升考核评选，帮你发现“自我成长更多可能性”

3、工作氛围：

良好、积极工作氛围、扁平化的管理模式，鼓励分享和创新；

4、企业文化：

人才观：传帮带、注重个体成长和成就；

组织机制：矩阵式组织形式，事业部机制，精英小团队、高效、协同、扁平。