北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司战略发展的需要，参与制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、分析选择维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
4、拟定公司招聘方案；
5、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
6、入职培训计划实施及试用期管理；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，两年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
6、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 举报 分享

英华检测（上海）有限公司是专门从事无损检测设备开发、销售与服务的专业公司，致力于为国内各行业客户提供各种无损检测设备及其应用解决方案。我们的宗旨是：努力将世界上先进的无损检测技术和产品介绍给国内的客户，使国内的无损检测技术与世界同步。

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