北京招聘

工作职责：

1、负责公司人力资源相关模块的管理及日常工作处理；

2、负责开展公司人力资源绩效管理工作；

3、负责指导办理公司社保、公积金业务；

4、办理领导安排的临时性相关工作；

任职要求：

1、本科学历、人力资源类相关专业；

2、三年以上制造业人力资源工作经验，至少一年人力资源主管工作经验；

3、熟悉人力资源各个模块工作，熟练掌握绩效管理模块、及员工关系模块的相关业务；

4、有人力资源管理类专业培训经历者优先考虑；