北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制定和修订公司绩效考核制度, 收集考核数据，出具最终考核结果，上报批准后反馈给各部门;
2.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;
4.协助处理公司招聘相关工作，发布招聘信息、简历筛选、电话邀约等;
5、完成领导交办的其他任务;

岗位任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、人力资源相关工作经验2年以上；熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、劳资关系等工作流程和运作方式；
3、熟悉国家人事政策、法律法规；
4、具有较强的沟通表达能力及团队协作精神，良好的执行力及职业素养。 举报 分享

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