北京招聘

1、 根据公司的战略目标研究国家宏观供热、自来水、污水处理及排水政策，制定本事业部营销战略规划；

2、 根据公司的战略目标制定本事业部的年度目标和计划，组织实施并保证完成；

3、 与相关政府部门建立良好的沟通，充分利用国家政策，为客户提供超值服务；

4、 从相关政府部门获取相关信息，协助大客户经理进行公关活动，组织技术交流，协助大客户经理投标活动，取得相应的工程订单；

5、 取得订单后组织人员进行采购、外协谈判、协调和监督工程进度，监理工程质量，保证工程如期保质完成；

6、 负责本部门人员的组织、管理和培养工作；

7、 负责本部门管理制度和业务流程的制定、完善和执行；

8、 负责本部门出入文件、数据的审核工作；

9、 协助建立本部门绩效考核规范，并对本部门员工的绩效考核结果负责；

10、制定公司与市场相关的整体财务预算、并进行合理控制；

11、建立和健全本事业部的五星服务工作流程，并保证执行到位；

完成上级安排的其他工作。

10年以上销售经验；

住建部有较好的关系；基本工资+考核奖励+业绩奖励，年薪不低于30万；

备注：组建的关系是一项必备条件，而且近期是有较好的合作关系的。

5年以上带领10人以上的团队经验，团队销售额大于5000万

上海肯特仪表股份有限公司始创于1993年,自成立以来，一直秉承“我用心，您安心”的企业核心理念，专业从事流量仪表的研发、制造、销售及服务。上海肯特凭借过硬的质量和优质的服务赢得了用户良好的口碑，在全国流量仪表行业享有很高的行业知名度。
2010年，上海肯特仪表股份有限公司新建工业园区已经正式投入使用。新工业园区占地面积22700m2，总建筑面积31000m2，总投资近亿元。整个工业园融入节能环保、绿色的设计理念，采用节能设施，环保理念贯穿设计施工过程；生产及工艺装备将采用现代科技，在同行业中具有领先水平，以实现自动化的制造、加工、测试等，提高产品质量，降低成本，增强我们的核心竞争力，更好地为用户服务；
       园区建设有高标准的公寓，配备有餐厅、洗衣房、网吧、咖啡厅、篮球场、乒乓球室、图书室等完善的生活、娱乐、体育和学习设施，为员工营造一个温馨舒适的居住生活环境。新工业园区的建成，无疑是上海肯特发展的一个重要里程碑，将为公司战略的整体升级和超常规、跳跃式发展提供坚实的保障，并有效提高上海肯特在自动化仪表行业的综合竞争力，有力促进上海肯特打造市场全球化、营销本土化、管理国际化的世界级企业。
多元化福利：多元化福利：
五险一金、员工宿舍（环境优美、大型健身房）、食堂（自助餐厅）、年终奖金、探亲交通费、房补（200、300）、定期体检、旅游、职工结婚奖金、生育奖金、忠诚奖金、生日礼金200元 ；
法定假期，公司除发放节假日礼品外，三八妇女节、重阳节也为员工本人、子女、父母准备精美的礼品。
父母与子女福利：父母70周岁给予每人200元/月补贴同时还为员工子女提供实习的机会。
“爱心救助：公司建立了幸福基金账户，员工、员工父母、子女遇到困难时爱心基金都会及时给予帮助。
 “肯特日”： 每年的10月第三个周六，我们会邀请肯特的家人到公司一起互动，参观展厅、包饺子、举行趣味运动会等、家属代表发言相互沟通让家属放心，营造温馨的氛围，让员工也安心