北京招聘

一、岗位要求：
（一）学历与工作经验：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，具备团队管理经验。
（二）能力要求：
1、较强的服务意识；
2、较强的团队管理能力；
3、较强的表达与沟通能力；
4、责任心强，能承受高强度的工作压力；
5、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
6、良好的学习能力与创新思维能力
7、高度的工作热情与敬业度；
8、良好的职业素养和工作习惯。
（三）知识要求：
1、行业知识：熟悉出国考试尤其是雅思、托福的行业情况，熟悉主要竞争对手的情况，了解竞争对手的
销售模式与方法；
2、专业知识：熟悉雅思、托福等出国考试类培训的知识，熟悉销售的技巧与工作方法；
3、管理知识：掌握人员管理与团队管理知识。
二、岗位职责：
（一）负责组织制订、实施销售部工作计划
制定月度招生策略及工作计划，分配招生任务。监控月度市场方案的执行，组织召开部
门周、月度会议，审阅每日咨询数据并作分析。
（二）负责持续提高销售部招生转化率
以提高课程顾问转化率和咨询功能为目标，分析咨询转化率数据，制定课程顾问个体提升
方案。做咨询师范、传授经验，组织销售培训。做课程顾问基本功及技巧训练。在必要时，
协助课程顾问关单
（三）中心招生讲座的组织与实施
配合市场活动部开展中心讲座。协调课程顾问分工合作，参与实施讲座。
（四）负责组建、管理中心销售团队
根据部门岗位需求及指数配比情况，提出招聘需求，处理员工转正、投诉。监控实施部门
绩效考核，定期与员工访谈沟通。制定部门排休等管理事宜。

（五）待遇

底薪（6000-8000）+管理津贴（总业绩的0.5）+提成（％3）

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