北京招聘

岗位职责
1、制定人力资源管理的各项规章制度，以及企业规章制度的培训、推广和监督实施；
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
6、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、擅长制作PPT，对办公软件熟练；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力及深厚的文字功底。

我司成立于2000年，目前在中国已拥有30多家分公司，员工人数超过1000。主要业务为承办海运、空运进出口货物的国际运输代理业务。其中包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务；无船承运业务；仓储服务（除危险品及专项规定）；道路货物搬运装卸业务，道路普通货运、道路货物专用运输（集装箱）。

2006年12月 建置中国大陆重要都市及港口之战略布局。
2008年11月 取得中国大陆空运二类(国内业务)铜牌资格许可证书。
取得中国大陆空运一类(国际业务)铜牌资格许可证书。