北京招聘

职位描述：
任职资格：
1. 二年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验；
2. 对HR工作有一定了解，熟悉EHR系统管理工作方法及流程；
3. 具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；
4. 有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神。

工作职责：

1、评估HR部门业务需求和企业人力资源需求，并融合企业的HR提出的需要及IT环境提供HR系统需求说明书。
2、定期进行人力资源数据系统统计与分析。
3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。
4、管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现；负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。
5、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
6、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
7、保持现有人力资源过程数据的完整性，建立相关统计报表分析，以提供决策支持。
8、负责人力资源数据报告的输出，确保数据传输的准确性和及时性。
9、为人力资源系统的使用者提供使用支持，对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。
10、 领导交办的其它工作 举报 分享

BreadTalk食品集团于2000年在新加坡正式，以投资开设精品面包蛋糕连锁店为主，至今BreadTalk已将业务发展到了印尼，菲律宾，马来西亚，科威特，泰国，中国，中国台湾，中国香港，中国澳门,印度等东南亚国家，在各地获得普遍好评，在国际上也享誉盛名，更陆续获得最受欢迎品牌、最著名品牌、最有潜质品牌，超级品牌等多项大奖。2003年更是获准在新加坡的证券交易所上市。

2003年7月在中国上海正式成立中国事业总部—上海新语面包食品有限公司，标注着其已正式进军中国大陆市场。几年里在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、青岛、西安等多个城市开设了超过400家门店，目前上海已开设超过60家门店。BreadTalk现已成为当代年青人追求生活时尚的方式之一。

BreadTalk的文化：

愿景：塑造BreadTalk成为引导生活潮流的国际品牌
使命：在生活潮流里，求新、求变、求差异，为品牌创造活力
核心价值：团队建设，学习文化，传新求变，面包生命，顾客为上，诚信为先。

BreadTalk每家连锁店皆采用精品店的美好形象，店内装修设计及材质极具现代感，最引人入胜的，且和市面上一般的面包店以工厂配送式经营模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆拥有一个独立的开放式的厨房。所有产品都在店内现做、现烘、现卖，提供新鲜即食的食品，大玻璃透视的作业空间，完全展现在顾客眼前，使店员、顾客、商品三者之间作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服务为导向的企业，而不是以生产导向为主的企业。

BreadTalk每家连锁店皆选择在都市最精华的中心位置，它是以高质量、高产出、优质服务在市场上取胜。每件商品均在总部进行研发，以创意、时尚作为市场的定位和区隔。目前在上海的面包新语食品有限公司是BreadTalk集团在中国发展的***家子公司。

我们的目标是最终成为在上海乃至全中国本行业领域中的佼佼者，让BreadTalk成为世界饮食文化的主流品牌。