北京招聘

岗位职责

全面负责公司的人事管理，招聘，入职离职，组织新员工入职培训。配合部门经理制定调整绩效考核标准，薪酬福利标准。进行绩效考核，考勤管理，人事档案管理。负责公司文化的建立和推广。

任职条件
1.大学本科以上学历，要求人力资源管理或相关专业毕业；

2.人力资源工作经验6年以上；有人力资源师培训证书优先考虑；

3.熟练使用常规办公软件；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

我公司是从事建筑智能化系统集成（设计和施工）并在业内处于领先地位的专业公司，公司具有建设部颁发的建筑智能化专业工程一级、机场空管工程及航站楼弱电专业工程一级、消防专业工程一级等资质。公司业务逐年扩展，由于公司业务不断发展壮大，现诚聘以下人员：

公司将提供一流的工作环境、良好的职业发展机会。
有意应聘我公司职位者，请将简历发到指定邮箱（应聘者需在邮件主题中写明姓名、应聘职位）。本公司会在收到应聘资料后，通知适合的应聘者参加面试，未收到通知者，可视为本公司暂时不予考虑。所有资料恕不奉还，谢绝来人来电！