北京招聘

职位描述：
岗位职责
概述：协助综合部经理开展各类人力资源管理工作，为公司经营和持续发展提供人力保障和支持。
1. 根据公司经营发展需要，协助综合部经理制定人力资源规划、人力资源管理制度并实施；
2. 负责薪酬制度的建立及薪酬方案（薪酬、保险、福利等）的制定，经批准后予以实施；
3. 负责绩效体系（奖惩制度、考核方法）的建立，经批准后予以使用；
4. 负责人员的招聘与配置、培训与开发等；
5. 负责各类人事变动管理；
6. 负责劳动合同管理；
7. 负责员工关系管理；
8. 负责公司风纪管理。
资格条件
1.基本条件
（1）年龄：25-35岁
（2）学历：大学本科及以上
（3）专业：人力资源管理专业
2.任职要求
（1）具备3年以上中、大型企业人力资源管理工作经历，熟练掌握人力资源管
理各模块业务内容及操作流程；
（2）熟知国家及地方人力资源政策法律法规、制度、条例；
（3）对人力市场动态及竞争对手薪酬等信息保持高度关注和敏感，及时提出薪酬、绩效调整建议，维持公司内外部竞争力。
（4）具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，能够圆满完成制度解释、培训授课、内部沟通协调等工作；
（5）具备良好的文字能力，能够较好完成各类制度、方案、报告的编撰；
（6）具备良好的职业道德，工作作风细致严谨，具备极强的风险意识和高度的工作责任心；敬业勤勉，保守秘密。 举报 分享

       中互鼎烽体育发展（北京）有限公司是北京体育文化产业集团旗下中互体育文化发展（北京）有限公司与具有气膜体育场馆建造及运营丰富经验的北京鼎烽融和投资管理有限公司共同组建的创新型体育公园解决方案及投资平台，系北京体育文化产业集团有限公司之控股公司。
       中互鼎烽体育发展（北京）有限公司成立于2016年7月，主要针对目前全国范围内人均场馆使用面积不足及传统场馆运营成本高而无法充分利用的现状，着手对城市内已有露天体育公园、废弃工业用地以及城市绿地等闲置用地，进行投资新建或改造为目的。以在城市内同一园区内投资建设四到五个节能环保、恒温恒湿、空气质量可控的多功能气膜体育场馆为主要解决方案，配以健身步道等多种室外体育设施，通过专业化高标准的运营团队，导入高标准的统一管理以及观赏类赛事、体育培训和运动康复等相关项目。打造结合室内运动场馆、室外运动设施的多功能全天候创新型体育公园。