北京招聘

职位描述：
岗位职责：
职责一：
1、采购部经理主要负责汇总设计部的申请采购，编制采购计划，经过采购总监的审核后组织实施；
2、采购部经理要对采购工作进行统筹策划，合理的控制商品的采购价格；
3、负责省内外的订货，并要参与到货后的检查验收工作；
4、要组织实施采购，并要亲自参与退、换货的管理；
5、要制定采购部的工作程序和相应的规章制度，并在经过采购总监的批准后组织实施；
6、负责制定采购部的工作程序和相应的规章制度，并在经过采购总监的批准后组织实施；
7、要定期检查、监督处理采购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的执行情况；
8、要及时、准确的传达上级的指示；
9、要审阅采购部相关的文件和资料；
10、要定期听取下属的述职报告，并对于员工的工作给予评定；
11、要指导、监督和检查所属下级的各项工作，掌握下属的工作情况和相关数据；
12、要及时解决下级工作中出现的纷争；
13、包括关心下属的思想、生活和工作。
职责二：
1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成；
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量；
3、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应；
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任；
5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
6、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支；
7、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；
8、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果；
9、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目；
10、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；
11、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展；
职责三：
1、汇总各部门采购申请，编制采购计划，经批准后组织实施；
2、对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本；
3、组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制；
4、参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督；
5、负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作；
6、组织实施采购，并进行退、换货管理；
7、组织开拓新货源，优化进货渠道；
8、制订采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行；
9、制订采购部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行；
10、定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况；
11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求；
12、及时、准确传达上级指示；
13、定期主持采购部例会，并参加酒店有关采购方面的会议；
14、审阅采购部及与采购部有关的文件；
15、在必要的情况下向所属下级授权；
16、制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定；
17、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据；
18、定期向财务总监述职；
19、及时对下级工作中的争议做出裁决；
20、受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理；
21、填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理；
22、在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单；
23、培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级；
24、指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作；
25、指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施；
职责四：
1、对职责范围内所列各项工作处不及时、不准确和失误负责；
2、随时跟踪掌握最新物料价格变化，督促供应商不断降低价格以达到公司要求；
3、对采购计划不周或跟踪物料不及时，造成采购物资延迟入库，影响生产出货周期负责；
4、对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息及时处理负责；
5、对采购的原材料、零配件规格、型号、数量、单价及所采购物资质量要求所反馈信息负责；
6、对采购物资供应商的考评结果负责。
任职要求：
1、大专以上学历，或相关电子厂同类工作2年以上工作经历。
2、对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。
5、思想品质好，工作认真负责。 举报 分享

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