北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责公司的人事及行政管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
3、 负责监管行政工作，对行政各项工作进行跟踪督导，发现问题及时解决汇报。
4、 负责公司行政、人事工作的培训和相关指导。
5、 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
7、 负责工资、福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8、 每月按时做好各类人事统计报表，及时准确掌握公司员工的变化情况。
9、 负责公司各项管理制度、行政公文的拟定、修订、发布等工作。
10、 负责公司人员公积金、社保增减和异常情况的处理工作，及时汇报最新出台的相关政策。
11、 招聘渠道的开发及维护，负责完成校园渠道拓展计划、巡讲、招聘、关系维护等工作。
12、 负责公司员工关系处理。
 13、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历
2.在京有2年以上工作经历
3.熟悉企业社保经办流程及绩效考核管理；
4.具备较强文书写作功底，能熟练操作各类办公软件；
5.性格开朗、善于沟通，能灵活应对临时性事务；
6.具备较强的承压能力，具备良好的沟通能力和较强的团队意识 举报 分享

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