北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责组织组员总结、交流销售经验，加强业务能力，不断提高业务水平，对团队整体业绩负责；
2. 收集销售信息，反馈并协助销售总监制定销售计划；
3. 正确传达销售总监提出的营销组织工作方案，贯彻执行，协调本部门与其他部门之间的衔接工作；
4. 负责协助组内组员重点的意向客户沟通、跟进，促成订单，提高客户满意度，确保完成销售业绩指标；
5. 督促并协助组员积极完成业绩指标，定期对老员工和新入职的员工进行业务技能培训并向销售总监汇报考核结果。

任职资格：
1.1~2年销售经验，1年以上销售团队管理经验；
2.具备一定的销售技巧，辅导能力强，了解市场动态，行业敏感度高；
3.大专以上学历，年龄在23岁~28岁之间，男女不限；
4.具备良好的沟通能力和和组织协调能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；
5.有教育培训行业（成考、自考、人力、会计、一建、二建）销售管理工作经验者优先。

福利待遇：
1、五险一金+绩效奖金+年终奖金+14天超长春节假+节日福利+定期体检+员工旅游+专业培训+优美的办公环境
2、良好的晋升发展平台：
3、免费的课程学习：入职满一年的员工免费可以学习公司所有课程。专业的职业技能培训（证书类、学历类、IT技能类）+个性化的职业生涯规划； 举报 分享

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