北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行营销系统年度绩效考核办法、薪酬管理制度及各种激励专案等，使其符合公司要求；
2、组织实施片区人事基础管理，包括人员入职、转正、劳动合同签订、异动、离职、晋升以及保险办理等，并形成人才数据库的初步审核，确保符合法律要求和公司人力资源的要求；
3、按照绩效规定执行片区考核，定期出具绩效考核报告，为上级修订完善绩效管理提供依据；定期实施销售人员成本与绩效的控制与分析，为上级提升片区的人均效能水平提供支持；
4、根据营销系统薪酬制度，收集片区员工考勤信息，制作片区人员工资，初步审核并提报，确保工资准确无误；
5、组织实施片区日常计划内培训（含新人训、属地化培训等），确保培训计划按期完成；
6、承接公司企业文化要求，组织开展片区企业文化和亲情化活动，确保企业文化宣传到位。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上营销人事相关岗位工作经验，人力资源管理师三级以上；
3、为人正直能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和沟通协作能力；
4、有敏锐的洞察力和数据敏感性，有一定的财务知识。 举报 分享

我们是中国领先的复合调味料生产商，主要专注于火锅调味料市场。根据Frost & Sullivan的资料，按2015年销售价值计，我们是中国最大的中高端火锅底料调味料生产商，占超过30%的市场份额，是第二大市场参与者的三倍之多。根据Frost & Sullivan的资料，按2015年销售价值计，我们亦是中国第二大火锅调味料生产商，占6.8%的市场份额。根据Frost & Sullivan的资料，我们是唯一一家主要专注于快速增长的中高端市场的火锅调味料生产商。于往绩记录期内，我们绝大部分的火锅底料产品均为中高端产品，我们是中国五大火锅调味

料生产商中销售价值增长速度最快的公司。受益于广受认可的「海底捞」品牌以及我们以市场为导向的坚实的创新能力、广泛的网络覆盖面、先进的生产技术及严格的质量控制机制，我们是中国少数几家享誉全国的复合调味料生产商之一。我们致力于成为中国领先的烹饪调味料解决方案供应商。

我们的市场领先地位以我们产品的成功为基础。我们旨在通过不懈地执行以下策略提供全面及优质的产品：(i)坚持专注于中高端领域；(ii)继续扩展至复合调味料市场的新分部；及(iii)坚决致力于产品质量，紧跟不断演变的消费者预期及食品安全标准。我们供应从火锅调味料到中式复合调味料（如麻辣香锅及酸菜鱼调味料）等大量调味品。截至2015年12月31日，我们有三个主要产品系列，提供56种产品。