北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，有物业行业工作经验；
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

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国锐集团始创于2001年，是从事房地产开发及相关产业投资的专业集团公司。
集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，凭借先进的经营理念和高效的管理手段在短时间内迅速发展壮大。国锐集团创业十年，总开发面积超过200万平方米，总资产规模达到100亿元。成为专业化、产业化、规模化、品牌化的中型开发企业。
国锐集团致力于北京本地房地产项目开发，以优质产品和出色服务创造出超高价值的建筑空间，2007年公司以70亿元的销售额位列京城房地产企业之首。
公司自成立以来，开发的项目包括：蓝T公寓（都市经典家园）、朝通嘉园、易构空间、小街之春、瀛海庄园、国融国际、叠墅公寓、石佛营青年公寓、北花园等住宅小区；办公、写字楼项目有金长安大厦、财满街写字楼、锐城国际；商业项目有三里屯village、财满街商业街、兴隆街等。
集团在业务突飞猛进的同时还不断加强企业内部管理机制建设，逐步建立起以业务为导向，“项目负责，专业协调”灵活高效的管理机制。目前专业的从业人员逾百人，是一个年青蓬勃、技术力量雄厚、专业经验丰富的精英团队。
在“打造建筑精品，推动城市建设”的宏伟目标指引下，公司将不断扩大开发规模，拓展高新项目，以“国际品质、锐显精华”为己任，志存高远，争创辉煌，努力把公司建设成为有实力、有影响、有凝聚力的国际一流的集团公司。