北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司岗位需求，具体负责公司员工的招聘工作；
2、协助部门经理设计、制作、完善各项人力资源管理制度；
3、负责制定公司年度培训计划，并具体落实；
4、负责项目公司的人事任免、晋升、轮岗工作；
5、负责办理员工的健康体检的执行，并就此提出合理化建议；
6、负责保管员工的人事档案并核对其真实性；
7、负责制订与修改《劳动合同》、《员工手册》，办理与员工签订和续签劳动合同，负责项目公司员工劳动争议与劳动纠纷处理工作；
8、负责员工入职、转正、内部调动、离职、社保公积金申报等程序的办理。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业及相关专业；
2、3年以上大型企业人力资源工作经验；
3、熟悉相关法律法规及当地政策。 举报 分享

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