北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、提出具体工作目标。（包括部门长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订）。
2、制订实现目标的具体手段和办法。
3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。
4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出，交营运部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。
5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，营运部可行使其监督权力，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的具体问题。
6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后，对目标完成情况进行总结，并分析其间出现的问题，商讨改进办法，并作进一步完善。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5-8年工作经验，3年以上项目运营管理经验
2. 具有较强的沟通能力，对突发事件有应变能力
3. 优秀的逻辑思维以及项目管理经验，能够积极主动并且行有效的推动工作，安排工作，具有极强的团队合作精神
4. 强烈的责任心及抗压能力。工作细致有条理，善于总结，具有一定的影响和推动力
5. 有大客户管理经验，旅游，养老，文化等行业运营项目的优先考虑。 举报 分享

德丰利达资产管理集团有限公司成立于2012年2月，总部位于首都朝阳区建外大街核心商业圈，在职员工2000余名，其中硕士研究生学历以上的核心管理技术人才超过20名，现已形成以旅游养生、影视文化、生物工程、网络科技、教育培训、国际贸易、矿产资源、跨国投资等多元化发展为一体，具有产业价值链集群效应的大型实业集团。截止2016年7月，通过资源整合和产业优化，现集团下属46家全资和控股公司以及分支机构。公司曾荣获2014年度最具投资价值企业和投融资行业领军品牌称号。企业创始人董事长李纪丰先生还获得“2015年品牌中国年度人物?大健康产业领袖奖”殊荣。