北京招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责建立公司培训体系，制定培训计划，组织人员培训，评估培训效果。
7、负责建立公司绩效考核体系，组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责员工考勤管理和纪律监察。
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
16、负责组织企业文化建设。
17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 举报 分享

    北京辰威日晟节能科技有限公司注册资金5000万，拥有国家机电安装贰级资质，国家高新技术企业及多项技术研发专利，并通过ISO9001一体化管理认证。
   辰威日晟以暖通领域节能减排作为企业的发展定位，集科技研发、技术咨询、生产、专业承包、改造、销售、售后服务于一体的科、工、贸全面发展的现代化高新技术企业。
   公司专注于供冷、供热蓄能，节能技术研发及应用，煤改电供热成套技术及产品，拥有空调、供热领域多项自主知识产权国际领先技术产品。应用及服务范围主要针对商业、工业建筑空调、暖通节能减排、燃煤锅炉改造、国内外贸易等；提供全方位的暖通系统综合性节能、减排解决方案。
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