北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职培训及转正、调动、晋升、离职等异动手续;
6、 管理公司人事的档案;
7、 协助处理劳动争议;
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
9、完成公司领导交办的其它事项
任职条件：男女不限，大专及以上学历，要求踏实稳定 举报 分享

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