北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完善公司的各项人力资源管理制度；
2、应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3、协助各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行；
4、协助开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作；
8、协助做好人力资源部与其他部门的协调工作。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学专业;
2、工作经验2至3年；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好语言表达及沟通能力，较强的应变、协调能力，能独立处理紧急问题；
5、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 举报 分享

鼎聪国际文化传播股份有限公司孕育于2016年9月，成立于2017年5月，按照政府提倡，大众创业，万众创新为基础、以实体企业为依托、以互联网为工具支撑的社会服务体系的总体要求，实行连锁化经营、集团化管理、专业化服务、智能化监控。实现互联网+连锁酒店+连锁超市+连锁量贩KTV+汽车销售服务+电子商务+慈善。公司秉承“孝、学、诚、和、家”的传统文化理念，并将其奉行为公司文化。认真借鉴日、韩等西方国家先进的商业模式、思路、方案、技术设备，紧密结合我国市场经济的实际，经过公司员工的不懈努力，真正实现“服务于市场，服务于企业，服务于社会，厚德载物，有容乃大。