北京招聘

职位描述：
任职要求：
自然条件：男女不限，35岁-45岁，身体健康，有充沛的体力和精力，语言表达流畅；
知识与技能要求：无机非金属材料、高分子材料、其它化学类或建筑工程类相关专业，统招本科/硕士至少10年以上研发经验，3年部门团队管理经验，博士优先考虑；具有中级职称；熟练操作OA、office办公软件。
工作经验：五年及以上同行业工作经验，两年管理岗位工作经验。
职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感；经验丰富，思路敏捷，处事果断，讲求效率，吃苦耐劳的工作作风。
二、工作职责：
1、负责组织开发新产品、新技术的研究工作；
2、原有产品的性能改进和提高工作；
3、负责组织申报国家和省部级科研项目的申报、验收工作；
4、负责与建筑节能相关的信息、政策法规搜集、标准化研究工作；
5、对部门日常事务进行管理，部门规章制度的编制、团队建设、下属的培养与考核。
6、完成上级领导安排的其它事宜。 举报 分享

吉林科龙建筑节能科技股份有限公司（以下简称“吉林科龙”）成立于1998年4月20日，2009年整体改制为“股份有限公司”，注册资本为4150万元；是全国建筑行业内领先的城市更新改造，乡村振兴和建筑节能综合服务商之一。是集研发、生产、设计、咨询、融资、施工、运营、维护等于一体的具有总承包资质的城市综合服务商。公司现有正式员工150余人（其中具备中、高级职称的专业技术人员40余人）。具有房屋建筑工程施工总承包叁级主项资质。主营业务包括：建筑节能、城市更新改造、乡村振兴三大业务。吉林科龙设有独立的研究机构，专职研发人员20余人，拥有8套技术体系，40余种产品与之配套，专利技术20余项。公司先后申报并完成国家部委、省级科技发展计划项目30项，10项新产品技术鉴定，25项国家和省部级各类科研奖项，主编、参编省部级标准30余项。公司2001年至今连续通过了IS09001：2008《质量管理体系要求》，2011年通过GB/T50430－2007《工程建设施工企业质量管理规范》的标准要求；2008年被认定为高新技术企业，拥有省级的“企业技术中心”、“建筑节能科技创新中心”、“省级工程研究中心和工程实验室”，2013年被认定为吉林省科技创新型企业；是中国建筑节能协会建筑节能服务专业委员会发起单位之一，是中国节能协会节能服务产业委员会会员单位。
2010年，公司荣获“2010年（第四届）中国创业投资价值榜潜力企业20强”；2011年公司获省厅颁发的 “暖房子”工程作出突出贡献的证书及表彰文件；
2011年，公司被中国国际节能减排与绿色发展高峰论坛评为“2011中国节能服务领军企业”；
2012年公司被中国节能协会节能服务产业委员会评为“2011中国节能服务产业优秀企业”；
2012年公司被中国建筑节能协会评为“建筑节能之星”；