北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，主导公司员工培训和员工发展体系建设；
2. 结合员工素质制定员工基础培训规划，并推动各部门主管配合开展；
3．负责新员工入职培训的组织和实施；
4．组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
5．培训总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
6. 维护培训渠道和培训资源，保持与内外部讲师的良好关系；
7. 梳理与完善公司岗位与任职资格体系。

任职要求：
1．本科学历，人力资源管理及相关专业，3-5年大中型企业培训管理经验；
2．熟悉培训组织流程、培训技巧，能搭建组织培训体系，独立制作、开发课件并组织培训工作；
3．具有较强的组织协调能力和较强的写作、表达能力；
4．性格开朗，责任心强，善于与人沟通，具有团队合作精神。 举报 分享

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公司提供以下福利待遇：
1） 5天8小时工作制；
2） 公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同；
3） 享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等；
4） 参加社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）；
5） 为员工购买住房公积金；
6） 员工结婚、生子分别有礼金相赠；
7） 节日福利礼品；
8） 享受年终奖金；
9） 公司组织体检；
10） 学习购书报销；
11）公司每年定期或不定期举行各项活动，例如公司周年庆祝活动、春节晚会、旅游等。