北京招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年以上地产行业招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

万年基业投资集团有限公司成立于1997年，以推动中国城镇化进程及城市的可持续发展为己任，以房地产投资开发为依托的大型投资集团，致力于成为全球一流的生态城市建设投资集团。主要投资于区域发展服务、土地整理、房产开发和经营、文化旅游、绿色基础设施、金融投资等领域。
集团下属的宁波万年基业旅游投资有限公司，注册资金5亿元。其投资开发的宁波生态港—万年乐享世界，坐落于浙江宁波梅山湾，是中国首个“游艇主题休闲度假综合体”。总占地面积1700亩，总建筑面积100万平米，是集航海文化、游艇体验、时尚艺术、文化创意、婚庆基地、影视外景、休闲娱乐、体验度假、主题酒店、生态居住为一体的滨海休闲度假目的地，被定位为“中国的夏威夷”，为中国的滨海新城提供一张崭新的生态城市名片，升级长三角海港度假胜地的全新生活方式。
宁波生态港•乐享世界—万年又一倾力之做
作为领先的生态城市运营者，携手全球一流国际专业团队
以一个区域谋略者的身份引领区域发展
打造长三角最具价值的滨海休闲度假区

公司福利待遇：
    健全的保障体系：五险一金+商业补充医疗保险；带薪假期。。。。。。
    多通道职业晋升：多序列发展的职业晋升路径，提供个人发展平台。
    人性化关怀机制：为异地员工提供公寓或住房补贴；每月享受探亲假期，往返费用实报实销。
    完备的福利体系：设有年节贺仪、交通补贴、午餐补助、员工婚礼、生日及病患慰问等。
    强大的学习系统：设有网络在线学习平台，提供上千门课程供个人学习成长。
    丰富的团队建设：驴友、游泳等十余个协会，不定期团队出游活动，缓解工作压力。

使 命：创造幸福生活
价值观：尊重、远见、效率、创新
经营理念：经营知识，整合资源，创造价值，共享收益