北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司社保、公积金的操作及办理手续等跟进相关工作；
2、了解、掌握社保公积金政策，对员工提出的相关问题及时给予正确的解答。
3、负责员工入职、离职、转正、异动手续办理，开具相关证明等；离职访谈及离职分析等工作，保证各项人事手续的顺利进行；
4、负责公司员工人事问题的反馈、处理、跟踪；
5、负责人事系统的花名册及时更新和维护工作，日常相关报表的统计；
6、负责公司员工的招聘工作，维护招聘渠道；
7、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，形象好气质佳，和蔼可亲。具有一年以上人力资源管理的工作经验，本行业业务工作经验者优先；
2、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉运用各大招聘网站和招聘软件；
5、具备良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人友善并有较强的洞察力和判断及分析能力。 举报 分享

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