北京招聘

项目背景：

我们的客户是世界500强的企业和国内知名企业，我们向他们提供高质量的人才解决方案，如测评，人才认证，培训、微训等咨询项目。同时，我们也为员工提供可持续性发展的机会。

工作内容：

1. 运用相关的内外部资源以及合理的工具，对培训/咨询的多个项目进行合理推进；

2. 维护现有客户，进行二次开发；

3. 根据客户需求，设计、指定项目方案并监督项目的执行；

4. 合理进行项目预算，并及时收款；

5. 带领团队，完成项目目标；

任职要求：

1. 本科学历，英语六级或相关水平；

2. 具备5年以上咨询、人力资源、销售等行业经验；

3. 热爱培训、咨询工作，为人积极，主动学习；

4. 良好的组织协调能力和沟通能力和客户服务技巧，口头、书面表达能力比较强；

5. 良好的逻辑思维、分析和判断能力，自我管理能力强；

6. 良好的团队合作意愿，能在压力下工作，遵守职业道德；

7. 能够翻译英文文档、课件资料者优先。

蓝辉控股集团成立于2003年。现在公司拥有员工约300名，在新加坡、北京、新德里、孟买以及班级罗尔设有办公地点。
蓝辉创造了很多商业理念，例如SPADER模型，用于招聘的4Q模型和人才发展的RAD模型。

2008年7月蓝辉进入中国，并在北京设立了独资公司——蓝辉管理顾问（北京）有限公司，为广大中国本地高端客户和驻足中国市场的世界500强企业提供专业培训和渠道解决方案。

正确的市场导向战略是跨国公司成功运营的因素之一，这正是蓝辉公司的优势所在。我们的独特能力是具有相互联动的方法论，他可以把传统孤立的企业智能，诸如销售，市场、人力资源及管理结合起来，组成一个功能强大的实体，更好的为我们的客户服务。