北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责对各招聘渠道开发并进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、负责与各个用人部门对接与沟通；
5、跟踪评估入职人员的工作情况。



任职要求：
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，有招聘渠道优先；
3、优秀的文字表达能力，良好的沟通协调能力及执行能力；
4、耐心细致，有责任心，结果导向。 举报 分享

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