人力资源主管
北京天宝仑茶业有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-03-07
- 工作地点:北京-西城区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、根据部门要求,结合公司实际情况,研究、设计人力资源管理模式。协助制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度,建立绩效考核、员工发展、职业培训管理体系、优化人力资源管理流程;
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1、根据部门要求,结合公司实际情况,研究、设计人力资源管理模式。协助制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度,建立绩效考核、员工发展、职业培训管理体系、优化人力资源管理流程;
2、分析公司人力资源需求,提出合理化建议,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、协助做好公司员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施;
5、定期组织收集有关人事招聘、社保政策、培训、考核、薪酬等方面的信息,为人事决策提供信息支持;
6、人力资源各项数据统计、汇总、分析、上报工作;
7、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、日常人力资源工作。
任职要求:
1、人力资源及相关专业大专以上学历;
2、具备3年以上人力资源工作经验,人力资源管理理论基础扎实,了解现代企业人力资源管理模式,熟悉人力资源管理相关模块实务的操作;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有敏锐的洞察力,丰富的招聘经验和技巧,公文及人事制度起草经验;
5、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力;
6、具有良好的职业道德和职业操守。
职能类别: 人事主管
公司介绍
北京天宝仑茶业有限公司创立于2013年,是集种植、研发、加工、制造、销售、茶文化研究和推广于一体的现代茶企。天宝仑茶业生产基地,地处享有“黑茶核心原料”美誉的高马二溪产区——安化县田庄乡,与著名的梅山文化坐标——梅山文化生态园一脉相连。公司凭借得天独厚的地理条件和上千年的工艺传承,采取“组织起来,共谋发展”的“合作社”模式,与茶农紧密合作,从而保证了茶源的供应和产品的质量。公司顺应消费者崇尚健康的渴望,顺应市场需求,顺应茶文化自然发展规律,凭借自身原料产地优势与技术优势,不断推陈出新,在2015年乘势打造以“顺应天然”为核心理念的健康生活茶——顺天然品牌,以期满足消费者的需求,达“顺心意、品天然”的健康之境。
路漫漫其修远兮,在博大精深的茶文化基础上,公司仍将不断探索,通过技术创新,文化创新,为广大消费者奉上至臻茶品,缔造舌尖上的心灵归宿,让中华茶文化光耀流传。
顺以自然 顺应天时
顺心所想 顺势而为
路漫漫其修远兮,在博大精深的茶文化基础上,公司仍将不断探索,通过技术创新,文化创新,为广大消费者奉上至臻茶品,缔造舌尖上的心灵归宿,让中华茶文化光耀流传。
顺以自然 顺应天时
顺心所想 顺势而为
联系方式
- Email:15842299768@139.com
- 公司地址:上班地址:北京市西城区北京国际茶城四楼办公区(顺天然)