北京招聘

职位描述：
1.       制定、完善集团招聘管理制度、流程，并执行落地；
2.       维护、使用、评估现有招聘渠道，并根据时代发展开拓新的招聘渠道；
3.       根据公司战略、业务发展要求，收集、分析、汇总各部门招聘需求，制定年度招聘计划；
4.       组织执行招聘、甄选、面试、录用工作，做好招聘工作数据统计分析；
5.       将集团招聘制度、政策正确高效传递给分公司，并协助在分公司的落地；
6.       将招聘管理的相关工作正确引导至招聘专员；
7.       完善并定期跟踪岗位编制情况，定期更新岗位说明书；
8.       新员工的关系维护。
【任职要求】
1.       本科及以上学历；
2.       人力资源及相关专业；
3.       为人正直，有良好的职业化素养；
4.       积极主动，责任心强；
5.       2年以上招聘工作经验；
6.       有零售行业工作经验者优先。
月薪：6K-1万，年终1-3个月奖金 举报 分享

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   截止到2015年11月底，迪信通通信用户发展量突破200万，处于行业领先水平。未来两年，迪信通通信的用户发展规模将有新的突破，预计2016年底将达到1000万以上。