北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，处理员工关系事项；
3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的更新和维护，发布职位，寻求人才，面试邀约候选人；
5、建立并实践培训制度，帮助员工和公司迅速成长；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
7、配合部门其它工作。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源相关专业毕业，有一定的相关工作经验;
2.良好的团队协作精神，可塑性强；
3.能够承担工作压力；
4.优秀的沟通协调能力；
5.可接受应届毕业生。 举报 分享

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