北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据战略规划和总经理授权制定年度经营计划，负责组织检查、考核并提交报告；
2、汇总审定各部门年度工作重点和实施方案；
3、做好公司基础数据的汇编、分析和上报工作；
4、负责制定各部门的PCDM指标，并组织考核；
5、组建内部审核小组，并对管理体系内审进行管理；
6、对管理体系日常运行中产生的不符合项及时组织检查、跟踪与验证；
7、建立管理体系和管理标准，对标准进行修订，根据变化的形势，发现问题、早发现、早修改、早布置、早解决，不断完善制度和标准，并检查落实情况；
8、负责体系管理与国家法律、法规的识别要求，定期检查公司质量、环境、职业健康安全、计量等管理行为对法律、法规的符合性、有效性；
9、对环境因素、职业健康安全危险源的识别和评价。向管理者代表提出和组织管理体系活动中的意见和建议；
10、协助产品3C、生产许可证等认证工作；
11、组织公司管理评审，向管理者代表汇报公司各部门体系运行情况，并提出改进措施；
12、组织对管理体系文件编制、检查与修订；
13、参与公司产业结构调整、并购及资产重组的洽谈，拟定具体实施方案；



任职要求：

1. 大专及以上学历，管理专业、市场营销专业、公共关系专业毕业；

2. 熟悉企业战略管理、人事行政管理、财务管理、营运管理；

3. 10年以上企业管理工作经验，5年以上企业高管工作经验；

4. 对企管工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场方向的能力；

5. 敏锐的观察及分析能力、计划、沟通能力、善于与人协调，影响力。 举报 分享

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