北京招聘

职位描述：
薪酬绩效专员：
岗位职责：
1 .协助人力主管制定和修订公司绩效考核制度、并督导相关人员执行 ；
2 .协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3 .定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时汇报绩效考核工作进展情况 ；
4 .协助相关部门/单位做好人员的考核 ；
5 .汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；
6 .责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门主管做好试用期员工及在职员工的考评 ；
7 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 ；
8、完成每月的工资核算，负责执行公司薪资福利管理制度；
9 完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1.本科以上人力资源、财务等相关专业；
2.具有1年以上同行业工作经验， 能够独立完成制作工资、绩效；
3.具有很强的激励、沟通、协调能力，细心、耐心；
4、熟悉劳动法律法规及行业薪酬福利状况信息；
5、办公软件操作熟练。 举报 分享

Tower Bridge International Education(简称：“TBI”）致力于中美教育国际化共享平台的建构与运营，致力于中外青少年文化理解平台的建构与运营，培养全球化过程中需要的具有超强国际理解能力的世界公民。
TBI中国北京公司及美国华盛顿公司均创立于2012年，2014年TBI集团控股公司北京寰宇通桥国际教育投资有限公司成立，注册资金1000万元。2016年寰宇投资获得北京市商务委员会核发的?企业境外投资证书?，在美国设立全资子公司Tower Bridge International Group Inc(简称TBIG），注册资本5000万人民币，TBI美国华盛顿公司并入TBIG。同年TBIG在美国与美国低龄国际教育行业的领先企业——New Oasis International Education,LLC.（简称“新绿洲”）完成合并；随后美国硅谷国际教育（SVIE）、东北学生联盟（NESC）以及普林斯顿国际教育（PEDUS）相继并入TBIG。至今在中美的运营团队已经接近500人，在行业中率先实现了中美一体化运营。
     TBI发起文化寻力项目，致力于构建专业的学校互连平台，连接中外学校和社会，打造跨越国界、没有围墙、面向未来的新型全球学校，培养传承中国文化、具有超强国际理解能力的国际化人才。2015年***席访美期间，中央电视台以?***席美国之旅特别报道?为题专门报道了文化寻力项目，2016年，文化寻力项目被确认为国家文化创新工程。
在美国加州、北卡罗来纳州等地TBI与10个优质学区（教育局）独家合作，共建学区型国际教育基地。并挑选学区中最优秀的学校（如：蓝带学校、全美***高中金奖/银奖学校等），在学区和学校已有教育资源的基础上，TBI在美国配备了超过200人的专业教育团队进驻学校联合办学。TBI还与美国蓝带组织（评定蓝带学校的组织）以及超过200所美国顶尖私立高中深度合作，在深入研究中美教育改革的方向和基础上，集合中美教育专家共同开发了学生管理评价体系SPI（Student Performance Index)，全方位地定期测评学生的成长表现，为学生高中毕业成功申请世界知名大学奠定坚实的基础。
在国内，TBI在清华大学、华中师范大学等多所知名大学设立了研发中心，在北外、川外等名校开设了美国高中预备课程。同时广州广雅中学、湖北华一寄宿学校、翔宇教育集团、杭州建兰中学、海亮教育集团、苏州中学（立达）、苏州外国语学校等数十所中国顶尖中学申报“文化寻力基地学校”，成为文化寻力全球学校的一部分。TBI正在连接构建一个新型的全球教育空间，推进教育的变革与创新。