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职位描述：
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
2、负责劳动合同和相关协议的起草和签订等管理；
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6、建立员工与公司之间的和谐关系。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验者优先；
3、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
4、较熟悉的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）。 举报 分享

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工作时间：周一到周五，朝九晚六，保证员工拥有健康的身体
有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假、病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡
社会保险及公积金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险、住房公积金，解决员工后顾之忧，帮其全力冲击
各类补贴：提供生活补贴、电脑补贴等
我们真诚期待你的到来！开设企业是很多职业人士都曾经历过的，但是对于一家成熟企业的清盘及关闭工作，极少有人经历，难得的学习机会。
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