北京招聘

职位描述：
任职资格：
？年龄：27-40岁
？学历：本科以上学历，人力资源管理类专业
？经验要求：5年以上人力资源管理经验
？知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
？能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力
  其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力

工作内容：
1、负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善
2、负责重新核定各部门定岗核编、岗位职责与价值评估。
3、负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。（根据定岗核编及人员需求制度招聘计划，开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘）
4、负责组织实施绩效管理
5、负责拟定员工培训计划并组织实施及评估
6、负责新员工入司管理。（对新入司员工进行三级教育并建立三级教育卡片，制定新员工的培训计划并跟踪培训效果）
7、负责人事管理工作。（①新入司员工劳动合同的签订）；②跟踪试用期员工工作情况，完成试用期员工的转正手续；③与离司人员面谈并完成离司人员的相关手续办理；④派遣劳务人员的管理：及时与派遣公司核对员工保险，使保险帐务相符；及时完成新入司员工的劳动合同签定及到期员工的劳动合同签订。）
8、负责员工各项保险的管理及核算缴纳
9、负责内部员工满意度管理。（每年发放一次员工满意度调查问卷，负责制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级）
10、负责员工人事档案的管理。（将员工个人档案资料及时进行整理并归入档案中）
11、其他人事相关工作。 举报 分享

优二十三健康科技（北京）有限公司（以下简称“优二十三” ）是一家集基因健康科技的普及与推广，将基因组学丰富的研究成果转化为实际应用技术的高科技企业。

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全体优二十三人秉承着“诚信经营服务、成就客户利益、承担社会责任”的公司核心理念，站在高科技发展和技术转化的最前沿，以独特的视角和卓越的产业价值，推动基因健康及其周边产业链的发展与整合。优二十三将长久立足于遵循国家发展战略和世界经济发展趋势，以让人人轻松获得健康为己任，努力打造中国基因健康产业卓越品牌！

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公司福利
1.薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪酬体系、多种补助津帖、年终奖金、年度调薪、司龄奖金。
2.社保福利：按照国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
3.商业保险：商业补充医疗保险，人身意外伤害保险。
4.带薪休假：员工可享受双休、节假日休息、带薪病假及带薪年假等假期。
5.员工关怀：员工婚嫁、丧事、生育、大病等慰问金。
6.健康体检：员工年度健康体检。
7.文娱活动：工会组织各项活动，如生日会、团队建设活动、康体健身、羽毛球、兵乓球、郊游活动等；
8.培训福利：公司遵循人才发展战略，注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升的同时，能够得到自我价值的实现。