北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事主管进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
2、协助各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行；
3、协助组织开展公司内部定期培训工作，完善创新员工培训体系；
4、协助负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续；
5、办理社保公积金等相关业务。
 
任职条件：
1、一年以上人事工作经验，全日制本科以上学历；
2、年龄要求28岁以下，普通话标准，形象气质佳 ；
3、熟练操作office等常用办公软件；
4、工作细致认真、领悟能力强、性格温和，语言表达能力强，具备较强的服务意识和团队合作精神。 举报 分享

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