北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据部门战略目标及人员情况，制定培训体系，搭建适合各个层级人员的培训课程；
2. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
3. 内部建立内训讲师队伍，外部开发优秀培训机构；
4. 建立线上培训平台，拓展员工学习渠道、提升员工学习时间；
5. 负责培训考核与验收工作，撰写培训的评估报告，保证培训体系的不断完善。

任职资格：
1. 人力资源相关专业，本科以上学历，有互联网行业经验优先考虑；
2. 3年以上培训工作经历，具有讲师经验者优先；
3. 具有丰富的培训供应商资源，对管理类、营销类课程熟悉； 规划统筹、沟通、组织能力强。 举报 分享

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移动互联网的时代，是一个体现对不同个性的包容，又需要紧密协作的时代。未来的广告代理公司，一定是包容与协作的组织。这是新意互动对数字时代营销服务公司的定义。

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