北京招聘

职位描述：

1.配合部门经理的人事管理工作。

2. 配合部门经理制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3配合部门经理组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.完成招聘工作，甄选合适的人员。

5. 配合部门经理组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.配合部门经理组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.完成劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。协助部门经理开展各类人事事务工作的，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等。

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北京市利锦荣房地产开发有限公司于2003年10月31日在北京市朝阳区红松园１６号（铁十六局旁）注册成立，（行政区号110105，邮政编码100028）,公司成立之初主要经营房地产开发。（其中“房地产开发”需要取得专项审批之后，方可经营），注册员工人数为5人，注册资本1000万元人民币。利锦荣房地产开发有限公司成立下属物业公司--北京百瑞苑物业服务有限公司。