北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，基于公司人力资源现状和外部人力环境，组织制定人力资源规划、年度人员配置计划，并经审批

后执行；
2、通过持续的沟通准确界定各部门人员招聘需求，制定招聘计划经审批后执行；
3、负责高级人才专项招聘的组织实施，对招聘到岗率负责；
4、招聘渠道开发、维护和管理，使招聘渠道能满足各类招聘需要；
5、通过建立有效的面试评价和人员甄选系统，保证人员招聘质量；
6、定期提交人才结构分析报告，持续提升中高级人才比例；
7、招聘费用统计汇总，定期进行招聘成本有效性分析；
8、执行招聘制度和流程，并根据实施情况持续改进和优化；
9、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格
1、本科及以上学历，相关专业，英语听说读写流利；
2、人力资源7年及以上工作经验，5年人员招聘工作经验或3年高级人才招聘经验；
3、汽车行业背景优先，计划组织和沟通协调能力强。

北京汽车股份有限公司汽车工程研究院是北京汽车为实现北京汽车工业集团化发展战略目标，构筑自主研发平台，提升自主创新能力，打造“北京”汽车自主品牌而出资组建的研发中心。

北京汽车股份有限公司汽车工程研究院遵循自主创新的原则，充分发挥、利用、整合各方优势资源，以整车开发为中心，坚持产、学、研合作创新，同时开展前瞻性汽车技术研究，逐步构建多层次的整车技术自主创新体系，实现自主研发与自主品牌重大突破，全力形成国内一流、国际领先的核心研发能力。

北京汽车股份有限公司汽车工程研究院现有员工1000余人，其中直接从事研发工作人员所占比例超过85%，形成了一支结构合理、富有创造性的研发人才梯队。北京汽车产业研发基地坐落在北京顺义汽车工业园区，总投资约18亿元人民币，研发基地总面积约17.4万平方米，具备产品工程中心、产品研究中心、造型中心、试制中心、试验中心、综合配套等试制试验和研发功能。

让我们共同努力，坚持开放创新、集成发展、掌握核心，为建立领先的世界级研发中心而努力奋斗。为推动北京汽车科学发展，成为首都经济高端产业的重要支柱和现代制造业的重要支柱产业做出贡献。
欢迎您加盟北京汽车股份有限公司汽车工程研究院，共同打造北京汽车新的辉煌！