北京招聘

工作职责：
1、明确公司人力资源目标和方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设
等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
4、研究、设计人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
5、制定和完善人力资源管理制度
6、织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的
方针、政策、规章和标准，并监督执行
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，
确保公司人力资源的合理使用
8、对公司劳动关系的管理
9、计划和审核人力资源管理成本
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
11、完成总经理临时交办的各项工作任务
任职资格：
1、年龄28-35岁，具备较强的语言和文字表达能力，擅于沟通协调，团队合作意识强；
2、人力资源管理或管理类、经济类专业本科以上学历，上市公司工作经验；
3、从事人力资源岗位工作5年以上，任职人力资源经理职位2年以上；
4、掌握人力资源6大模块专业知识，擅长绩效、薪酬、劳动关系模块工作；
5、熟练掌握人力资源各项分析工具方法，熟悉《劳动合同法》及相关法律法规；
6、具备高度的工作责任感、耐压性及工作热情，良好职业敏感性与道德操守。

福利待遇：
1、每天8小时，每周5天工作制；
2、签订劳动合同+五险一金；
3、免费提供食宿，外出午餐补助，交通补助，通讯补助。

公司邮箱： hr-20120611@sohu.com

北京众铖投资集团有限公司是一家综合性投资公司，公司秉承“诚信为本、创新求实”的企业发展理念，成为一个多领域经营、跨行业拓展的大型综合投资公司，公司业务涵盖房地产业、钢材贸易业、物流业、投资业、矿业等。


其中，港通物流（北京）有限公司是专业化物流服务企业，拥有自己的GPRS网络体系，6个大型仓储物流配送中心，现有员工200余人其中50%员工拥有各类专业技术职称与执业资格。港通物流依托于中国钢铁业的高速发展将贯通钢铁物流供应链，专注服务于中国知名钢铁制造企业（首钢、唐钢、宣钢、包钢、承钢、邯钢），并融合物流、信息流、商流、资金流于一体，以信息化为战略驱动手段，形成联合采购、联合销售、加工配送、融资和信息电子服务平台，打造钢铁远程电子交易市场，最终集钢铁市场、仓储、加工、配送、现货电子交易于一体的国际钢铁物流特色基地（正在建设北京基地），打造成为钢铁物流供应链平台，并拟在此基础上将港通钢材市场向全国范围内推广，连锁经营。


以北京市劳服物资有限责任公司为首的八家子公司及办事处分布于北京、上海、天津、深圳
（办事处）、青岛（办事处）、西安（办事处）、武汉（办事处）并形成了集团式的批发零售企业。集团批发零售业迅速成长为一家以经营钢材及钢铁制品为主的全国性连锁经销企业，始终坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，成为有着极强竞争力和发展潜力的公司。2006年实现营业收入26亿多元，行业规模位居华北地区前三位全国前十位，本着“诚信为本、服务为魂”的理念，与中国知名钢铁制造企业保持紧密、友好、互助的战略合作伙伴关系，成为众多知名钢铁厂家在中国的最大的经销商。未来，将通过实施精细化管理，加速发展，2010年预计实现销售额80亿元，跨入中国商业连锁前三十强行列，成为中国乃至全球顶尖的钢铁及钢铁制品、钢铁深加工产品连锁经销企业。


矿业投资公司主要从事矿山勘探、采掘开发、矿产品销售，勘查面积137.78平方公里；采矿面积4.9平方公里。几年来，积累了丰富的管理经验，培养了大批的专业技术人员，为公司的再一次腾飞奠定了坚实的基础。

地址：公司总部位于北京市顺义区首钢东路9号 邮政编码：101300

联系人：人力资源部