北京招聘

职位描述：
1、执行公司招聘计划，进行工作岗位分析，编制并及时更新职位说明书；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，利用各种招聘渠道及时、高效地完成招聘需求；
3、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
4、负责公司员工福利、社会保险等办理；
5、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力。熟练使用常用办公软件及办公自动化设备。 举报 分享

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